据联谊报 如何依靠高素质人才实现民营企业高质量发展？一是加强民营企业人才管理工作，完善人才评价机制。采取灵活多样的形式进行技能培训；加大人才选拔、启用力度，给位子压担子；对优秀实用人才进行官方“认证”。
二是建立人才共享机制，建立省际人才分流共享机制，鼓励企业柔性引进；出台更加落地的政策鼓励高校毕业生“沉底”就业；加强医疗保健、子女入学等政策配套；提升休闲娱乐基础设施和商业配套服务水平。
三是提升基层干部业务水平，激发工作热情。通过落实学历教育补助、培训、挂职等形式，提升其业务能力；加大从优秀村（社区）干部中遴选公务员力度，对政治合格、敢担当善作为的乡镇干部给予提拔重用。
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