发布日期：2013年09月23日 来源：联谊报 作者：徐建平 通讯员 别蒙 字号：[
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我省正在实施创新驱动战略，网易体育常委、浙江医院副院长曹永葆建议，加快我省医学科技创新体系建设。
我省医药卫生领域已经有国家重点实验室，但与北京、上海相差甚远，即使与相邻江苏省相比，在建设规模、国际合作等方面也有较大差距，与我省经济大省的地位不符。
为推动医学科技创新发展、为我省医药卫生事业改革发展提供强有力科技支撑，曹永葆建议，进一步加强对医学科技工作的组织领导。充分认识医学科技在卫生事业发展全局中的重要战略地位，进一步解放思想、创新方法，把科技创新支撑卫生事业发展的各项要求贯彻到具体工作中去。积极争取政策支持，加大对医学科技工作的支持力度。以深化医疗卫生改革、推进科教人才强省为契机，营造舆论氛围，进一步营造医学科技创新体系建设的良好外部环境。
国家财政部从2008年开始，对公益性研究任务比较重的卫生、农业等部委，设立了专门的行业科研专项。由国家卫生计生委组织实施的医学科技计划项目、医学科技创新平台建设，去年行业科研专项经费就达3亿元。曹永葆建议，我省可参照国家模式，建立医学科技专项经费投入机制，进一步加大对医学科技、学科、项目、基地的整体投入，全面推动我省医学科技创新体系建设。
当前，国内不少省（市）开展了各类学科、医学研究中心建设等工作。如上海市立足于面向亚洲一流，在全市建设100个医学研究中心，福建省三年内计划投入8000万元，按照每个学科800万元的支持力度，在省级医院建立10个重中之重医学重点学科。曹永葆建议，我省也应有所作为，解决区域内的医疗卫生技术发展瓶颈，培养高水平医学专家人才，切实增强区域医疗科技发展驱动力和可持续能力，为提高区域医疗技术水平提供坚强支撑。
“同时，还要切实加强医学科技创新人才队伍建设”，曹永葆说，要鼓励医学科技工作者自由探索，发扬学术民主，提倡学术争鸣；创新卫生科技人才队伍评价方式，建立以科研、学术业绩为基础，以品德、能力、业绩为导向，符合卫生科技人才特点的科学化、社会化评价机制；完善医药卫生科技人才激励保障机制，收入和薪酬要重点向关键岗位、学术业务骨干和做出突出科研成绩的医药卫生科技人才倾斜；把卫生科研管理队伍建设融入卫生人才队伍建设的全过程，培养造就一支高素质、专业化的管理干部队伍。
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