发布日期：2015年01月29日 来源：联谊报 作者： 字号：[
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以求贤若渴的态度，千方百计吸引“浙智”反哺。借鉴参照“浙商回归”工作经验，实行省、市领导和部门“点对点”、“一对一”联系省外浙籍杰出科技人才的走访探望制度，以乡情为纽带，激发浙籍科技人才回归故里、报效桑梓的热情和意愿。通过政策支持，鼓励有科研成果和专利的浙籍专家带着项目、团队、资金回归，依托本地高校、科研机构，加强科研成果转化利用，促进创新要素向产业集聚。对浙籍杰出科技人才设立专职联络员，必要时，要为浙籍杰出人才回归开通“绿色通道”。
以良好优质的环境，多措并举保障“浙智”落地。充分发挥“浙商回归”工程以商引智的作用，为“浙智”在我省落地开花创造条件。以引进的大型企业、示范企业为龙头，注重吸引浙商资本投入科创研发和科研成果孵化，引进前沿技术、高端人才和优秀团队，实现项目、成果、专家“三位一体”落地。支持“浙商”、“浙智”共同参与浙江创新基地及科技园区建设，建立浙籍高层次科技高端人才及成果数据库。建立我省引智需求和项目发布平台，推动科技人才和科研成果线上线下的交流互动。依托现有浙商大会、浙洽会、浙江科技周等活动平台，尽快搭建“浙智大会”等平台载体，邀请浙籍科技人才回乡参与浙江重大建设工程、重大科技专项、重要课题的立项和评估工作。认真梳理我省现有人才回归政策，制定出台多元化政策保障体系。完善已取得外籍的浙籍海外杰出科技人才来浙出入境、停居留以及永久居留政策，完善政府和民间机构为高层次人才提供科研补助的扶持政策。
以建库搭桥的方式，想方设法凝聚“浙智”力量。通过建立海内外浙籍科技人才智库组织，适时举办各类智库峰会、高端论坛等，推动浙籍优秀人才的聪明才智在浙江生根发芽。通过互联网通讯平台等多种渠道主动对接，积极建设浙籍科技人才远程服务网站，请浙籍专家在网上进行远程指导、提供研究成果或参与课题。灵活吸引各类浙籍人才以项目合作、智力入股、兼职兼薪、特聘岗位等多种形式来家乡开展科技服务。
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