据同心苑    人勤春来早

实干开新局

眼下

湖州吴兴区织里镇

吹响了春季招工“开场哨”

“民生议事堂”

也热闹“开工”

助企招工促就业

每年初春，“中国童装之都”织里镇就迎来了招工旺季。这里有1.4万多家童装企业，2021年年产童装突破15亿件（套），销售额突破700亿元，占全国童装市场的三分之二。

如何让从事童装产业的一线技术工人、设计营销人才来到织里、留在织里？吴兴区政协在织里利济文化公园开展“请你来协商·民生议事堂”活动，围绕“有效破解童装企业招工难问题”，政协委员、相关职能部门负责人、童装企业代表、异地商会会长、学校负责人等齐聚一堂，开展面对面协商。

“一线技工难招”“工人年龄层偏大”“招工渠道太少”……参加活动的“布衣草人”“今童王”等童装企业代表一坐下，就纷纷提出各自企业招工中碰到的实际困难和问题。

“大家反映的问题，我已一一记录下来。”区政协委员、人社局副局长唐晓华系统介绍了吴兴区创业就业政策，特别是和人才引进相关的购房、租房、就业补助、贷款等内容。

湖州市政协委员、织里童装政协委员会客厅牵头委员潘水琴结合前期调研提出，要加快产业链、创新链、要素链和人才链深度融合，政府和企业双向发力，全方位培养、引进、用好人才，助力织里童装产业高质量发展。

“当前围绕高端人才的优惠政策很多，但在织里童装就业的多数是技术工人，学历不高，能享受到的优惠政策很少。”区政协委员、湖州今童王制衣董事长濮新泉呼吁进一步出台专门针对童装产业的引才、留才政策。

区政协委员、织里镇晓河村党总支书记蔡顺山也感受颇深：“企业作为招工主体应更加重视员工的精神需求，如合理安排作息时间、改善车间环境、给予更多福利补贴，让员工有归属感、获得感。”

区政协委员、浙江聚星文化产业发展有限公司董事长李宇仁从事人力资源服务，他表示，接下来将与织里童装商会、重点企业开展合作，一方面提供人员招聘、技能培训、人才政策申报等服务；另一方面开展童装行业技术工种排摸及万人培训计划。

“裁剪、打版等技术人才也应加入人才政策保障行列”“加快推进智能工厂、机器换人”……听了委员和企业代表的发言，相关部门和学校负责人纷纷表示，这次“民生议事堂”活动让他们大有启发，接下来将在全面落实现有人才政策、产业规划的同时，积极谋划适应童装产业的针对性政策和措施，让童装企业招得到人，让织里留得下人。

你问我答，坦诚直言，会议持续了近4个小时，直到夜色渐浓，大家才依依不舍地结束。

“民生议事堂以‘小切口’议出了‘大民生’，‘微平台’说出了‘知心话’。”织里镇政协工作联络组副组长戴占平表示，将持续围绕织里的难点堵点问题开展丰富多彩的基层协商活动，真正为企业想办法、为群众办实事。