发布日期：2014年04月08日 来源：联谊报 作者：徐建平 通讯员 胡锡超 字号：[
大][
中][
小]
本网讯 宁波市海曙区政协创新菜单式委员履职自选机制，完善委员履职成果转化机制，健全委员履职服务管理机制，有效提高了委员履职积极性。
该区政协每年年初将年度重点协商、议政、视察、调研工作按月份排成可选菜单，于两会期间下发给委员，方便委员根据专业、兴趣、时间等各方面情况自主选择。菜单式委员履职自选机制的实施，打破了界别、地域的局限，一方面让委员更加直观全面地了解区政协的年度重点工作，增强委员履职的自主权，另一方面让委员能够自主选择感兴趣的主题，有更充裕的时间去关注、准备相关履职主题，主动参与到一些重大履职活动中来，提高了履职积极性。
针对委员提到履职成果转化难的问题，区政协通过对重点课题调研中形成的对策建议及时进行分类处理，对涉及到上层的意见建议及时转化为社情民意信息上报，对区级层面可操作的意见建议专报分管区长或对口部门等方式，有效推进了委员意见建议的转化。去年的“城隍庙商业区块改造提升工程”调研课题，打破了以往课题形成后再提交党委政府参考的惯例，边调研边总结，做到阶段性研究成果积极反馈，为党委政府科学决策提供了及时、有效的参考。
该区政协还在努力提升服务水平的同时，积极探索委员履职管理机制的健全和完善。一是大力推进信息化建设，开发了委员网络管理系统。二是深入实行履职活动通报机制。在每年评优的基础上，抓好委员履职情况通报环节，要求各履职平台在组织活动过程中，认真记录委员履职情况，办公室则定期将汇总的情况向全体委员进行通报。
用户登录
还没有账号？
立即注册