发布日期：2013年04月16日 来源：联谊报 作者：章君君 字号：[
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本网讯 “政协委员是一种荣誉，更是一种责任，你们要正确处理好立足本职工作与履行委员职责的关系，当政协活动安排和本职工作计划有冲突时，要及时调整本职工作计划，优先服从政协活动的安排，认真履行应尽的义务和责任，做一名合格的政协委员。”永康市政协近日召开委员约谈教育会，该市政协秘书长胡红专对一年来履职活动参与率不到60%的4名政协委员如是强调。
近年来，永康市政协为切实加强委员履职管理工作，激发委员履职积极性，不仅制定委员履职考核办法，建立委员活动档案，实行考勤情况通报、年终履职反馈、优秀委员评比等制度，加强委员履职日常管理，而且还注重履职考核结果的运用，在政协换届过程中，该市政协将委员届内履职活动总参与率在60%以下的13名委员以党组名义报送市委市政府，取消了其委员留任资格，履职考核结果成为了是否继续留任下届政协委员协商确定的主要依据。
换届后，该市政协又创新管理机制，新增了对年度履职活动参与率在60%以下的委员进行约谈教育、届末对各界别履职靠前的30%委员进行推荐、对各界别靠后的10%委员取消留任资格等规定，以进一步发挥委员主体作用。经过一系列委员管理制度的创新，该市政协委员履职成效明显提高，从今年的全会上看，会议的参与率达到了98%，除两名委员未撰写提案外，其他委员都上交了1件以上提案。
据悉，此次被约谈的4名政协委员均是由于政协活动在时间方面与本职工作有冲突，而疏忽了应履行的委员职责。约谈教育会上，他们重新学习了政协委员的权利和义务以及委员履职管理的相关文件后表示，一定会正确处理好本职工作与履行委员职责的关系，积极参加各项活动，认真履行职责，做一名合格的政协委员。
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