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嘉兴南湖区就业服务“24小时不打烊”

发布日期:2022年12月05日 来源:人民政协报   作者:鲍蔓华 吴月琴 钱鑫瑜   字号:[][][]

据人民政协报 “感谢你们让我在公益性岗位上实现就业。现在,我一个月有将近4000块的收入,很满足、很开心。”近日,在浙江省嘉兴市南湖区政协七星街道委员履职小组的日常走访中,居民蒋兴对前来的委员再三感谢。两个月前,一场关于居民就业的“民生议事堂”活动让蒋兴成了协商活动推动实现再就业的受益者。

200812月,南湖区七星街道作为嘉兴市的试点,启动了“两分两换”工作。随着身份从“农民”到“居民”的转换,辖区群众对工作内容、工作环境和工资待遇等的需求在不断变化。如何进一步抓好就业,夯实共富根基成为各方关注的焦点。

今年年初,七星街道委员履职小组在走访调研中发现,辖区还存在企业无强工可用、劳动者无好业可就的问题,尤其是区域发展定位转向“科创区+风景区”后,本地劳动力难以满足高精尖产业项目需求的问题日渐显现。为此,围绕“统筹城乡一体化背景下,如何更好促进居民就业”问题,南湖区政协在三家浜社区开展了一场“民生议事堂”协商会。

会上,区政协委员吉俊儒提出,设立一个简单好记的就业服务电话,让企业和群众拨打电话就能招工、找工作;茅剑萍委员建议,可以利用本地微信公众号发布招聘信息;三家浜社区党委书记王雪锋认为要加大就业培训力度,加强社企联动为居民提供更多就业信息。

收到协商纪要后,南湖区区长陈群伟随即对相关工作提出了要求。在充分吸收协商建议的基础上,七星街道成立了“湘·筑”共富就业联盟;建立300万元的“湘·筑”共富基金,并在社区设立“共富工坊”。9月中旬,南湖区人力社保局推出全市首条基层就业服务热线“96345”,依托“乐业富民”应用,建立就业服务“24小时不打烊”系统。

协商后不到一个月,七星街道30余名就业困难人员在保安、保洁、核酸检测等社区、企业公益性岗位上实现再就业。在履职小组的积极推荐和对接下,居民子女郎娟娟顺利入职南湖实验室。

今年以来,南湖区各镇(街道)、村(社区)开展“民生议事堂”协商、微协商活动63场,累计参加人数954人次,参与委员230人次,提出意见建议184条,采纳176条。

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