加强人才培养,提升队伍素质,鼓励优秀考生报考产科儿科专业。加大科研支持力度,提升学科发展水平,增加产科儿科基础疾病的科研经费投入,建立产科临床重点专科。尊重产科医护人员劳动价值,适当增加产科医疗服务收费项目。提升职工幸福感,落实家文化理念,可对女性密集型医疗单位发放二孩专项基金,设立院内托儿场所等。
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