发布日期：2016年01月07日 来源：联谊报 作者：杭州市拱墅区政协主席 钟丽萍 字号：[
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围绕推进履职能力现代化建设这一目标要求，政协学习借鉴现代政治理念、现代管理经验、现代科技手段，以提升履职的领导力、研判力、内生力、感染力和服务力为抓手，积极推进履职能力现代化建设。
精准把握大局，提升履职领导力。一是注重履职精准性。坚持围绕中心，服务大局，时刻关注和了解党委、政府的中心工作，选好课题、踩准节拍，始终做到合心合力合拍。二是注重履职计划性。注重顶层设计，做到整体有规划、专项工作有方案，既有横向的周密安排，又有纵向的有序推进。制订全年工作计划，排出“菜单式”工作表，制定各专项实施方案，对履职的内容、形式和参加人员予以明确，确保工作有计划、有规范、有成效。三是注重履职连续性。围绕党政中心工作，通盘考虑、全局谋划，实行系列化履职，一年一个主题，保持工作连续性，全方位、多角度、深层次为服务发展持续献计出力。
深入调查研究，提升履职研判力。一是选准课题。坚持三个“性”，即：把握前瞻性，做到超前谋划、科学研判，比现实的工作提前一拍、领先一步，为党委、政府把握当前与今后工作的主动权提供有价值的意见和建议。体现全局性，把调查研究放到党委、政府工作全局之中来谋划、来推进、来落实，准确领会党委政府的工作意图，抓住影响和制约改革发展的重大问题。坚持创新性，善于敏锐发现苗头性、倾向性问题，选择党委、政府一时没有想到或暂时无暇顾及的重大课题，提出创新性的意见建议。二是整合力量。主动邀请院校、科研院所的专家学者、党政部门负责人和一线具体工作人员参与，加强与民主党派、政协参加单位的协作，联合联动开展调研，实现各类资源的有效整合、各方力量的互动配合、各种优势的有机结合，提高调查研究的质量和水平。三是改进方法。做到“沉得下”，坚持问计于民，切实掌握基层的实际情况和群众的呼声愿望，从群众中寻找解决问题的方法和路径。“听得进”，真心诚意向群众学习，广泛听取各种意见，使调查更加全面客观、真实可靠。“出得来”，善于总结、善于提炼，精心筛选、仔细斟酌调查所得的大量素材，从中归纳、总结、提炼出正确的观点和建议。“说得准”，在合适的时机、合适的场合把意见建议反映给党委、政府及职能部门，做到语当其时，策当其用。
突出委员主体，提升履职内生力。一是提升能力。委员的学习能力和知识结构是影响履职能力的两大因素，要重视委员学习培训工作，建立健全委员定期培训和外出学习考察机制。二是增强活力。充分利用政协联系广泛的优势，有计划、经常性地开展专题讲座、学习研讨、参观考察等活动，多为委员提供交流和沟通的平台，在活动中增进了解、互学互鉴，让政协工作有声有色、活力无限，提高履职积极性。三是激发动力。每年都将委员履职情况反馈委员所在单位，加大争先评优力度，创新政协委员评优方式，探索将委员履职评价与所在单位年终评比挂钩，对履职积极、贡献突出的建议所在单位表彰，为委员履职创造一个良好环境。促进委员建言转化。对委员提出的意见建议，通过建立履职成果落实情况反馈制度、提案多层联动督办机制等制度，加强对委员所提意见建议的跟踪督办，确保建议落地、策尽其用。
坚持群众路线，提升履职感染力。一是打造“开放”政协。敞开政协大门，既要走出去，也要请进来，吸引更多群众参与政协的调研、协商、监督等工作，反映诉求、广纳群言，搭建政府与群众的连心桥。二是创建“延伸”平台。充分发挥政协人才济济、智力密集优势，将政协工作向基层延伸，在社区建立委员工作室、民情议事厅等履职平台，组织委员定时定向开展“坐诊”服务，与群众面对面协商互动，为社区群众解难事、办好事。三是树立“亲民”导向。注重引导委员走到群众中，和他们打成一片，了解他们的真实想法和困难，提供有针对性服务。近年，拱墅通过开展“委员走进社区”活动，组织委员与全区106个社区结对，开展送文化、送健康、送教育等活动，免费提供一对一、点对点的服务，塑造政协亲民为民形象。
创新载体方式，提升履职服务力。一是搭好平台。充分利用现代信息技术手段，建立政协微信群、QQ群、网上论坛等联络平台，探索“委员论坛”、“民主资政会”等新做法，积极为委员搭建方便快捷、交流互动的多元履职平台，推进智慧政协建设。二是建好制度。建立健全委员走访联系制度、委员重大情况变动报告制度，积极搭建“委员走访月”、“主题约谈会”和专委会“一委一品”等工作载体，增进与委员的工作联系和情感交流。三是当好后盾。坚持政协组织为委员、政协委员为社会的“双向”服务，建立政协领导联系常委、走访委员等制度，真心关爱委员成长，帮助加强与区域内企业、产业园区的交流合作，尽最大努力帮助解决发展问题，为委员兴业投资提供优质服务，增强委员归属感，努力把政协建成“委员之家”。
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