发布日期：2012年02月08日 来源：人民政协报 作者：熊志 字号：[
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本网讯 日前，山东省枣庄市政协召开届内最后一次常委会议，会议的主要议题是协商产生新一届委员建议人选。23名委员因长期不参加政协会议和活动而未列入建议人选名单。
“新一届430多名委员产生的过程充分体现了政协党组的意见。”枣庄市委统战部负责人在会上表示。新年伊始，枣庄市政协果敢地敲响了委员换届“第一槌”，展示了整肃委员队伍、提高委员质量的责任和决心。此举赢得了社会各界的广泛好评。“委员是主体、是主角，让想干事的委员有舞台，让不作为委员无市场。”枣庄市政协主席邓滕生在会上的一番话掷地有声。如何保证委员质量，是政协工作面临的共同课题。枣庄市政协从严把委员推荐关、强化日常管理入手，进一步完善委员产生机制和服务管理机制，取得明显成效。为了从源头上严把委员质量关，他们进一步强化委员推荐“刚性”，严格落实委员推荐必须履行的酝酿提名、推荐考察、民主协商和审议决定程序。注重发挥政协党组在委员推荐、协商中的重要作用，将“协商委员产生、特别是决定留任委员人选时要充分听取和尊重政协党组的意见”写进了市委文件，不断提高政协在委员产生过程中的话语权重。他们提前物色后备力量，有意识实施“培源”计划，将德才俱佳、有发展潜力的党外人士纳入委员后备库，进行跟踪培养，为换届或增补委员做准备。
枣庄市政协注重日常委员管理工作，较早地成立了委员服务管理专门机构——委员活动工作室，建立了委员沟通联络、学习培训、组织活动、权益维护、考核评价、激励约束等“六项机制”。针对闭会后委员活动少、内容单一等问题，建立了以界别和委员住地为基础的17个界别小组，明确了召集人和工作任务，届内推动界别小组开展了160多次各具特色的活动，活跃了界别工作。为遏制“挂名委员”产生，他们制定了《关于市政协委员参加活动履行职责的有关规定》，规定委员不参加政协及其专委会、界别小组组织的活动等累计达到一定次数的，分别采取诫勉谈话、撤销委员资格等措施。为了准确掌握委员履职动态，他们建立了委员信息库、委员个人档案和委员履职台账，对委员参加会议活动、提交提案和反映社情民意等履职活动进行全程跟踪，记录写实，及时载入档案，并定期通报。年底对委员进行考核，将考核结果作为评选树优的依据。
据悉，枣庄市政协设立了优秀市政协委员、优秀提案者等奖项，规定届内开展两次优秀委员评选工作，当选者下届优先推荐，两次连续当选的可享受劳模待遇。截至目前，共有67人次被表彰为优秀委员，13人享受劳模待遇。相反，23名届内长期不参加政协会议和活动，或提案和社情民意信息“零提交”的委员不再被推荐。
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